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瑞能煤业:“党建+3+x”新模式助推两学一做
发布时间:2017-08-28 16:06:42 来源:瑞能煤业 编辑:王惠军 点击:

随着”两学一做”学习教育的深入开展,瑞能煤业以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,开启 “党建+3+x”新模式,将党的建设工作与安全、生产、效益三项工作相结合,在做好规定动作的同时,重点挖掘“x”潜力,不断推动党建工作与矿安全生产紧密的融合、相促共进,为企业发展注入了党建新元素。

为确保“两学一做”学习教育取得实效,该矿按照“围绕中心抓党建,抓好党建促生产”的目标,以“两学一做”学习教育“党建+3+x”新模式为总揽,在服务发展大局、服务安全生产、服务职工生活中找准定位,因时制宜、因地制宜,拓展“党建+3+x”的具体内容、完善实施措施,扎实基础工作,将党建工作同中心工作、重点任务、日常工作同谋划、同部署、同推进、同督查、同考核;要求各党支部要结合本单位实际,制定推行“党建+3+x”实施方案,认真抓好落实,把方案变成实际行动,并通过上墙报、上展板、上网络群等形式公开亮明,让这项工作看得见、摸得着、说得出、有成效。

“党建+3+x”新模式推广后,该矿各党支部积极行动,分别以“110工法”实施应用,全员创新创效”、全员人的安全行为治理、成本管理控制为自选动作,加强现场管理,使所留巷道围岩能够最大限度地发挥自身承载作用,减少巷道变形,保证留巷效果;严格控制非生产成本管理,提高经营管理能力,确保经营管理目标的实现;健全“一把手”负责总则,分管领导具体抓,职能部门抓具体的管理体制,建立健全动态考核机制,系统的推进“七种不安全行为的养成”加强职工“三功两素”的修炼,坚持走动式管理不松懈,定期开展环境识别工作,加强人的安全行为管理,确保安全生产;通过召开年度技术创新成果表彰会,鼓励职工围绕安全生产经营管理重点,突破制约瓶颈,破解制约生产过程中技术难题,激发全员创新积极性,增添矿井科学发展新动力,不断助力“两学一做”常态化、制度化,为企业发展提供强大的思想保障和政治向心力。(王惠军)

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