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二号煤矿:搭建“连心桥” 实现干群关系“零距离”
发布时间:2016-12-15 10:01:18 来源: 编辑:史灏 点击:

 

 

随着“两学一做”活动的不断深入,二号煤矿紧紧围绕“一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去”的理念,找准工作职能定位,“趁热打铁”推行“民主接待日”制度,畅通民主渠道,搭建干群“连心桥”。旨在进一步加强企业民主管理,把职工冷暖放在心上,消除隔阂、化解矛盾,集思广益、凝聚人心,全力实现干群关系的“零距离”。

一直以来,二号煤矿始终把维护职工群众的切身利益放在首位。“民主接待日”则是倾听职工心声、理顺职工情绪、扶助弱势群体、体察民意的“金钥匙”。为此,二号煤矿建立健全了《企业领导接待日制度》,规定每月第二周星期三为企业总经理接待日,每月第三周星期三为企业党委书记接待日。总经理和党委书记在办公室集中解答职工及家属提出的关于安全生产、经营管理、干部作风、劳动争议、职工福利、扶贫助残等方面的意见和建议。同时,该矿本着“群众利益无小事”的原则,对反映的问题,能现场解决的,当场拍板;不能现场解决的,定人定责限期答复,做到有问必答、有惑必解;事事有回音,件件有落实。

 

 

在落实“民主接待日制度”的过程中,该矿从建设和谐矿区大局出发,多渠道“活化”机制。做到平时接访与定时接访相结合、坐等接访与主动“寻访”相结合、机关接访与区队接访相结合,并从过去单一的职工关心“自家”问题向关心企业生产经营、为企业献计献策方面延伸;由关心个人问题向关心矿区可持续发展、文明建设方面拓展,使接访形式独具特色,力求把不安定因素消灭在基层。

矿班子成员利用各种会议,解读企业相关政策,每月至少一次深入包保区队,与群众零距离接触,面对面沟通交流,解疑释惑,答解热点问题,在政策允许的范围内,最大限度地多为职工办实事、办好事,解决职工的后顾之忧。

此项制度一经出台,便赢得了职工群众的一致好评。“将问题直接反映给决策层,解决问题也会特别快,要的就是这种效果”。该矿综采一队一名职工说道。(史灏)

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