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双龙煤业:从“学 做 改”下功夫 学习教育见实效
发布时间:2016-11-22 15:36:25 来源: 编辑:刘美迎 点击:

在“两学一做”学习教育活动中,双龙煤业党委以强化基层党组织建设为载体,以“基础在学,关键在做;领导带头,以上率下;带着问题学,针对问题改,围绕安全经营管理做”的学习基调,牢牢把握夯实“学”这个基础,抓住“做”这个关键,突出“改”这个重点,把各项工作落到实处。

 

 

在“学”上下功夫。该矿领导带头认真学习《党章》、《清廉自律准则》、《纪律处分条例》,各党支部为党员定立“六带头”的坐标系,即创新带头人、理论学习带头人、安全包保带头人、岗位技能带头人、节支降耗带头人、五精岗位创建带头人,让党员在实际工作中找准具体地“坐标点”,确保学习取得实实在在的成效,把合格党员的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋模范形象树起来,用行动体现信仰信念的力量。通过采取现场体验学习、网络平台辅学、流动课堂讲学、结对联系帮学、典型教育引学等方式,把党的声音传到基层一线,传到广大党员干部职工心中,动员全体党员积极参与到“两学一做”学习教育活动中。

 

 

在“做”上见行动。该矿党委建立健全了“党员例会日”、“党员联户帮建日”等主题活动长效机制,在全矿党员中开展“一个党员就是一面旗帜”、“党员身边无三违”、“党员亮身份”、“党员先锋岗”等活动,特别是在五精岗位、现场创建上,有效利用“党支部+”工作模式,将做合格党员聚合到矿井安全生产上,充分利用党支部组织力量,利用职工创新协会、技术工作室,跨支部开展技术攻关、小改小革等创新创效活动,引导广大党员立足岗位、履职尽责,争当安全生产的能手、创新增效的标兵、节能降耗的表率、攻坚克难的先锋,鼓励党员当好先锋模范,带动广大职工保安全、控成本、增效益,凝聚干事创业的强大力量。在“两学一做”活动开展中,全矿党员完成创新项目13个,累计节约资金120余万元,先后创建了党员五精岗位12个、党支部五精现场2个。

 

 

在“改”上求实效。该矿重点围绕基层党组织建设、党员队伍管理、党员领导干部教育三个方面查找突出问题,建立问题台账,把抓好党员问题整改作为学习教育的重要内容,认真对照、深入自查、彻底整改。坚持标本兼治,注重从源头上找原因、堵漏洞,强化制度实行,坚决防止同类问题出现第二次。该矿要求党员干部对照《党章》及时列出问题清单,明确整改时限,采取“拉单排查”、“挂账销号”的方式,排查了不合格党员和违纪违规未进行处理党员。该矿党委还围绕各党支部现状、组织设置是否合理、组织制度是否完善、工作保障是否到位、作用发挥是否充分等方面,对照分类定级参考标准,对各个党支部进行全面排查,做到信息准确、情况明了、底数清楚,尤其是对存在的突出问题和薄弱环节,做到具体情况具体对待,分门别类加以梳理,认真研究分析,查找原因症结,及时要求整改。(刘美迎)

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