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铁运企业:“两学一做”学习教育“125”模式亮点多
发布时间:2016-08-18 16:32:44 来源: 编辑:任旭博 尚彦龙 点击:

今年以来,铁运企业按照矿业企业党委“两学一做”学习教育的安排部署,筑牢“学”的基础、抓住“做”的关键、注重“率”的要求,通过“立足一个全面,利用两个平台,实现五个结合”,大力开展党员“五精”示范岗创建、党员身边无事故、功力修炼、修旧利废等活动,确保了学习教育抓到实处、见到实效。

立足一个全面,确保学习教育全覆盖。该企业针对点多线长,党员分布不集中,部分党员不能及时参加支部“两学一做”集中学习教育的实际情况,分别在偏远站点成立了3个“两学一做”临时综合党小组,确保“两学一做”学习教育覆盖到每个偏远站点每位党员。同时,指定专人联系内退党员,按时发放学习资料,定期汇报学习教育开展情况,确保学习教育覆盖率达到100%。

利用两个平台,助推“两学一做”。该企业党委建立了170名党员的“两学一做”学习教育微信群,定期在该群组推送党组织“两学一做”学习教育动态、“两学一做”关键词、经典语录等应知必会信息,发挥“掌上信息”平台应用的便捷高效性,实现了党员教育管理工作信息化。截止目前,已经累计在“两学一做”学习教育群组推送消息80余条。为进一步拓宽教育平台,强化党员教育管理,该企业面向基层及时将“两学一做”学习教育引入“铁运大讲堂”,通过把学党章党规、学系列讲话与企业安全生产、“五精”岗位(现场)创建、苦练内功降本增效等工作相结合的方式,搭建起了企业党委、基层支部和党员之间相互学习、沟通交流的新平台。截止目前,铁运大讲堂累计开办23期,培训党员职工1200人次。

实现五个结合,做实学习教育。该企业把个人自学和集中学习研讨相结合。集中学习通过逐字逐句原文领学和每人不少于5分钟的专题讨论,确保了全体党员干部真学、真懂、真用。同时,针对部分岗位“三班倒”,个别党员不能按时参加集中学习的实际情况,基层支部克服“工学”矛盾,把学习教育向8小时以外延伸,确保“两学一做”学习教育真正“入心、入脑”。截止目前,该企业党委累计组织集中学习11次,党员学习笔记均达到4万余字以上。学习教育与重点工作相结合。该企业统筹安排,把学习教育与“五精”岗位(现场)创建、技术创新、降本增效等重点工作融为一体,以确保安全、降低成本、提高效率为着力点,充分挖掘各个岗位效率提升、成本管控潜力,确保了学习教育取得实效。上半年,铁运企业共有100个五精岗位和39个五精现场达到创建标准,岗位覆盖率达70%以上;完成DF10DD型机车冷却单节装配改造等“五小”成果14项;修旧利废产值达51.96万元。学习教育与为民服务相结合。学习教育开展过程当中,企业班子成员通过到基层党建联系点走动调研,解决了曹家峪车站无降温设备、职工用水难的问题,改善了职工生产生活条件。同时,持续开展了“夏送清凉”等活动,增强了职工的归属感。“学”“改”结合。督导组每周对基层支部学习教育讨论情况、特色亮点活动开展情况检查引导,通过列出问题清单,剖析原因,限期整改的方式,确保学习教育取得实效。截止目前,铁运企业“两学一做”学习教育督导组累计下基层检查引导学习教育开展情况11次。为170名党员印发了《“两学一做”学习教育应知必会》“口袋书”,通过党员随身携带、随时翻学和督导组下基层提问、班前会提问等形式,确保“两学一做”学习教育取得实效。规定动作与特色活动相结合。自“两学一做”学习教育开展以来,铁运企业党委在认真完成学习教育规定动作的同时,结合实际、找准载体、突出特色,通过机关第一、第二支部与“五精”岗位(现场)创建相结合,机务段支部与明星班组创建相结合,车务段支部与青年文明号创建相结合,工务段支部与青年监督示范岗打造相结合,电务段支部与巾帼示范岗打造相结合,车辆段与党员示范岗打造相结合,确保学习教育主题突出、特色鲜明、富有成效。(任旭博 尚彦龙)

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