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双龙煤业:“学做改”三位一体助力“两学一做”出实效
发布时间:2016-08-15 17:57:15 来源: 编辑:彭兴仓 点击:

 

 

本网讯  自“两学一做”学习教育活动开展以来,双龙煤业党委坚持紧扣“学、做、改”三个环节,扎实开展学习教育,有效提升了党组织的自身建设,增强了干部队伍战斗力,真正让“两学一做”发挥出实效。

抓住“学”这个基础,提高党员队伍政治修养。该矿党委详细制定学习目录,利用中心组学习、支部会议、党员学习日等活动方式,集中学党章党规、学系列讲话,党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部的学习与讨论;制定了《“两学一做”及党建工作联系点制度》,明确每位矿领导包干一个基层单位作为联系点,深入包干区队、班组进行调查研究,确定调研课题,撰写调研理论文章;各基层党支部及个人先后制订学习计划,发放学习记录本,组织党员抄写党章,并利用多种学习平台,保证学习教育全覆盖。

抓实“做”这个关键,发挥党员队伍先锋作用。该矿党委积极选树典型,在广大党员中树立了机运队维修工王发才、采掘联队机电班班长纪振平、综合探放队班长刘丁涛等同志作为“学”的榜样、“做”的标杆,通过榜样的启迪、标杆的指引,用身边人讲身边的事,用身边事教育身边的人,让“学”转化为“做”的动力;结合“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”要求,动员全体党员做好安全践诺、生产攻坚和聚智献策,在攻坚克难中亮身份当先锋。

抓好“改”这个重点,增强党员队伍攻坚能力。坚持以问题为导向,扎实开展“摸实底、出实招、做实事”活动,完善问题收集与反馈工作机制,围绕焦点热点问题开展调研、民主接待、职工思想动态摸底等工作。积极开展“金点子”征集活动,围绕思想稳队伍,围绕党建树新风,围绕发展聚合力,特别是在安全管理、制度创新、降本增效等重点工作上,积极建立上下沟通、同级联动的工作机制,充分发挥党组织的优势作用,着力推动企业健康、和谐、平稳发展。(彭兴仓)

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