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铁运企业郭斌散文——莫做“苏家三父子”式员工
发布时间:2019-04-26 16:28:31 来源: 编辑:郭斌 点击:

随着电视剧《都挺好》的热播,苏家三父子的形象早已深入人心,无论是苏父遇到问题选择逃避的软弱无能,还是苏家长子口头承诺多于实际行动的争强好胜,抑或是苏家老二缺乏主见和担当的妈宝气质,这些人物性格缺陷在引发大众思考的同时,同样引发大家当代青工的深思。

企业的发展壮大离不开全体员工的共同努力,齐心奋斗。作为企业的一份子,每一名员工的综合素质也就成为影响一个企业发展的关键因素,尤其是责任感、实行力和敢于担当对企业的发展至关重要。大家应当树立高度的责任感,发挥主人翁精神,勇于担当,奋发作为,勇创佳绩,切莫做“苏家三父子”。

正视问题,是一种勇气

在《都挺好》中,苏父自始至终都是在扮演着一个逃避现实逃避责任的懦弱者,他不愿作为,害怕担责,而且找尽各种客观理由为自己开脱。这种人在企业发展中注定是没有作为,一事无成,甚至会成为企业发展的负面因素,因为他会影响到其他人的积极性,也会带坏他人的。由于铁路运输行业的特殊性,大家在日常工作中随时可能遇到突发情况和意想不到的问题,一个能够正视问题解决问题而且能迎难而上的团队,便是是企业发展的中坚力量,能发挥着巨大作用。且看在保障列车安全运行的过程中,机车的良好状态是个及其重要环节,如果机车检修人员在日常检修、保养时责任心缺失,干活马马虎虎,抱着得过且过的思想,极有可能对列车的安全运行埋下隐患,其他也一样。所以,作为企业员工,大家应当强化责任意识,履职尽责,敢于担当作为,把企业当成自己的家一样去经营,爱企如家,尽心尽力,怀着功成不必有我,功成必定在我的决心,大家的企业定能够长远发展,高质量发展。

言化为行,是一种担当

再看苏家长子的作为,他有着高学历,却在处理事情时缺乏智慧,更是只会许空头支票,借口永远先于行动,没有长子该有的担当和风范。在企业管理中,行动力是评价一个员工素质的重要指标。业务的正常运转,工作效率的高与低,都需要有实行者进行严格的操作、把控。企业的经营管理离不开全体成员及时有效的行动,而说话的巨人,行动的矮子是企业发展的大忌。实干兴邦,空谈误国。因此,只有言出必行,行必果,这样才能推动各项工作正常有序开展,实现企业美好愿景。

坚持己见,独立思考,是一种智慧

在苏家老二的身上,演员郭京飞将一个缺乏主见的妈宝男形象展现得淋漓尽致,母亲是他的生活支柱。面对母亲,言听计从,但难以培养自身独立生存的能力,这无疑是个悲剧。

作为新时代企业员工,要想在企业有更广阔的发展空间,具备独立思考坚持己见,便显得尤为重要。面对工作,能够提出独到的见解;面对艰难困惑,能够给出有效的方案……拥有主见,是一种智慧,而具备独立思考,坚持己见又能博采众长的员工,是企业珍贵的财富,定能为企业的高质量发展提供动力。

今年是黄陵矿业企业高质量发展的关键之年,作为铁运企业的一员,大家把提升自身的综合素质放在首位;从提高实行力开始,从创新工作思路、开拓工作视野做起,将“党员+3+全员创新”作为有力武器,落实好各自责任,集思广益,持续做好创新工作,将创新真正融入到安全生产、经营中去,为企业的高质量发展提作出应有的贡献。(编辑单位:铁运企业)

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