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瑞能煤业:中层干部盘点2018,奋进2019
发布时间:2019-01-24 20:51:16 来源: 编辑:邵庆芳 点击:

“虽然做了一些工作,但离企业的要求和希望还有很大差距,2019年,我将不断加强学习,积极钻研业务,以更高更严的标准要求自己……” 1月24日,随着人力资源部部长刘亚军的述职,瑞能煤业企业中层干部述职述廉大会拉开了帷幕。

会上,30名区队、部室管理干部分别从思想道德、岗位履职、清廉自律等方面,通过举实例、列数据等方式,全面盘点2018年工作及2019年计划,并客观分析了自身当前存在的不足和问题。

据了解,为了开短会、开好会,使述职述廉工作达到高效、务实的预期效果,该企业规定每名述职人员的述职时间不得超过8分钟,述职内容要说实绩、摆问题、明思路,不得有假、大、空现象。经过述职人员认真地汇报和干部职工的民主评议,原本安排一天的会议在短短4个小时里圆满结束。

瑞能煤业经理张大勇在听完汇报后要求该企业干部要相互学习、取长补短,统筹做好部室与区队协调管理,不断强化大局意识,认真贯彻落实矿业企业党委的各项决策,进一步改进作风,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,积极作为、勇于担当,提高本领,切实发挥干部的标杆引领作用,共同谋划好2019年工作。

企业党委书记任俊平代表党委对大家过去一年的工作成绩表示肯定。“2018年,通过开不做‘三不’干部、守住‘三业’精神,‘企业在发展、瑞能怎么办’‘ 瑞能在发展、我该怎么办’等活动,广大干部职工围绕‘安全、环保、稳定、发展’等主题,在安全、生产、经营、党建、企业学问等方面均实现了新突破,安全生产5000天记录在延续、职工创新成果获得8项国家实用新型专利……”任俊平说。他希翼广大干部在新的一年里开拓创新、攻坚克难,继续发挥承上启下、独当一面的作用,为瑞能煤业实现高质量发展作出新的更大的贡献。

该企业领导班子成员、全体中层干部和部分职工代表参加了会议了,会议由党委副书记纪委书记工会主席张战军主持。(邵庆芳)

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