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一号煤矿:聚焦新目标 实干启新程
发布时间:2019-01-15 17:21:01 来源: 编辑:倪小红 点击:

人勤春来早,奋进正当时。时序轮替中,始终不变的是奋进者的身姿;历史坐标上,始终清晰的是奋进者的步伐。迎着2019新年的阳光,一号煤矿以全新的姿态,廖力同心,砥砺前行,持续巩固矿井“稳中求进、进中向好”的发展局面,为完成新年各项目标任务行稳致远,扬帆起航。

刚刚过去的2018年,是一号煤矿在挫折与困难中砥砺前行的一年,这一年,一号煤矿煤矿以“做精做优、求实创新、绿色开采,打造美丽和谐、平安智慧新矿山”的工作新思路,聚焦做精做优、聚力追赶超越、聚智求实创新、聚合基层自治活力,安全环保持续改善、生产经营再创新高,各项工作稳中向好,奏响了追赶超越最强音,凝聚了高质量发展的新动能,荣获了美高梅官方网站煤炭工业先进集体、美高梅官方网站煤炭“百强矿井”等荣誉称号。

当2019年的曙光翩然而至,如何在建设矿井生产布局优化调整年和实现高质量发展、打造平安智慧新矿山的新征程中展现新作为?如何以奋斗的新辉煌向建国70周年和矿业企业30岁生日献礼?

“紧密围绕‘做精做优、求实创新、绿色开采,打造美丽和谐、平安智慧新矿山’的发展规划,聚焦高质量发展目标,以优化产品结构调整为抓手,以优化生产布局调整为关键,以安全生产信息共享平台建设为途径,以作风转变、狠抓落实为保障,聚合‘实学问’力量,齐心协力谋发展,不断追赶超越,积极创建“五个一流”,当好企业‘二次腾飞’领头羊。”该矿矿长马玉军提出的2019年工作思路坚定有力。

针对新一年的目标和任务,该矿确立了“聚焦一条主线、争创两个示范、打好三项攻坚战、建设五个一流、掌控一个中心”的工作措施,即聚焦一条主线,守好安全环保底线;争创“两个示范”,打造平安智慧新矿山;加快打好通风系统改造、选煤厂智能化升级、“智能化+110工法”新工艺实践“三项攻坚”;强化经营管控、抓深抓严、制度思维、革故鼎新、求真务实,创建“五个一流”;全面加强党的建设,掌控“一个中心”,促进党建工作与中心工作深度融合,提升党建管理水平。

为圆满完成各项任务目标,该矿统一思想,凝聚共识,从五个方面提供坚强保障:一是创建NOSA管理与人的安全行为治理深度融合的一体化安健环风险管控体系;二是以重点推进安全生产信息共享平台建设为抓手,打造平安智慧新矿山,实现矿井一张图协同管理;三是统筹做好灾害治理,提高安全保障能力,统筹安排灾害治理各项工作;四是强化作业现场管控,织好现场安全管理网,做好“一周双检”和“一月双查”工作,完善改进“四员两长”管理考核办法,织密现场安全网;五是突出“党建+3+X”,形成齐抓共管安全合力,促进党建工作与安全生产的相融互动。

安全是高质量发展的基石,一号煤矿继续按照“14751”工作模式,在创建的28个示范岗和6个示范现场的基础上,通过“七项管理内容”和“七种安全行为”常态化、动态化考核,把行为治理工作引入到岗位和作业现场,使职工既懂应知应会,又能自觉按章操作,做到“知行合一”。按照“风险预控、持续改进”的思路,以NOSA安全风险75项元素选取管控为重点,以安健环区域划分巡查为抓手,以安全技能提升为关键,以现场习惯性违章辨识纠错为手段,以强化安全防护为保障,切实做到时时、处处、事事、人人有NOSA风险提示,让NOSA风险提示、告知成为人的不安全行为的长鸣警钟,发挥出1+1>2的协同效能。在安全生产环境治理上,该矿按照人机工程理念,通过“查、析、改、建、研”五项措施,不断完善系统安全设施、设备安全防护,消除环境的不安全因素和设备的不安全状态,杜绝因环境问题而导致“三违”现象的发生。在标准化动态达标水平上,该矿通过“零点行动”、干部走动巡查、“四员两长”现场监管、安全互检机制,强化安全生产全过程管控,推进结果达标向过程达标的动态转变,以动态达标确保安全生产。在系统优化上出实招,谋划好三号风井改造和四号风井联合运转、压风系统改造、选煤厂自动化升级改造、智能化+110工法的探索与实践,加快矿井生产布局调整优化步伐,降低安全风险,减轻安全压力。

实现平安智慧新矿山的目标愿景,建设“三网一平台”是核心。一号煤矿要以智能升级为支撑,以“协同”管理为目标,将地质、水文、通风、安全、生产、科技、销售等各项工作全过程融入可视化大数据平台,利用大数据分析,将矿井遥感影像导航、各类图件叠加显示、基础信息、灾害治理现状等直观的显示在GIS三维图上,实现透明可视化管理,提升管理的针对性,推动管理从单纯依靠人的管理、制度管理向人工智能大数据动态诊断分析决策转变,夯实平安智慧新矿山建设基础。

党建是引领高质量发展的“根”和“魂”,围绕全年目标任务,一号煤矿在党建工作与中心工作深度融合上下功夫,围绕党政中心大局扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,切合“庆祝祖国七十华诞”主题,开展爱国主义教育活动,以纪念企业成立三十周年系列活动为载体,开展主题道德讲堂,传播英模事迹,唱响二次腾飞主旋律。创新“党建+”工作,组织召开“三会一课”内部推进会,打造党建工作品牌。持续推进支部建设“三级六档”管理措施,完善支部书记抓党建述职考评机制,激发支部党建活力。修订完善“三项机制”、后备干部培养考核机制,激发管理人员干事创业热情。扎实推进廉政警示教育基地建设,打造省内一流的廉政学问警示教育新阵地。

“新年新气象、新年新作为!2019年,要聚合‘实学问’力量,求实创新、砥砺奋进,继续弘扬勇于开拓的首创精神、革故鼎新的突破精神、迎难而上的担当精神、不知疲倦的奋斗精神、善于借鉴的学习精神,扬帆再起航,昂首再出发,围绕矿业企业确立的任务目标,精准施策、持续发力,跑出一号煤矿加速度,推动矿井更高质量发展,助力黄陵矿业二次腾飞,向企业三十周年庆典献礼。”展望2019年,马玉军信心满满。(倪小红)

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