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瑞能煤业:召开二届四次职代会暨2020年工作(安全)会
发布时间:2020-01-13 11:08:01 来源: 编辑:王惠军 点击:

 新年伊始,万象更新。1月10日上午,瑞能煤业召开二届四次职代会暨2020年工作(安全)会。会议全面回顾总结了2019年的各项工作,分析了面临的形势,安排部署了2020年重点工作。企业副总工程师张建彬,纪委监察室正处级纪检监察员迂蓬,该企业领导班子成员、职工代表及列席代表共计70余人参加了会议。

会上,该企业党委副书记、实行董事、经理张大勇作了题为《务实创新 协同奋进 为圆满完成全年各项工作目标而努力奋斗》的行政工作报告,报告从安全管理、生产工艺优化、经营管理、现场过程管控、科技成果应用、人才队伍优化、党建创新管理等十个方面,全面概括总结了2019年的工作,成绩令人鼓舞,报告辩证客观的分析了面临的形式和任务,指出了存在的困难与挑战。对2020年的工作,从认真贯彻党的十九大、十九届四中全会精神,全面落实矿业企业决策部署,以打造中型煤矿标杆为目标,深化“五个关键”,聚力“五个创新”,在党建引领上探新路,在安全生产上出实招,在经营管理上求实效,凝心聚力、协同奋进,奋力推动企业高质量发展等方面做了详细的安排部署。

大会强调,2020年是瑞能煤业突破发展瓶颈、走出困境的关键一年,做好全年工作,对瑞能煤业长远发展来说,关系重大,意义深远。干部职工要坚持“一个统领”,抓牢“一条主线”,推进“两项改革”,促进“两个提升”,强化“四种意识”,在逆境中挖掘潜力优势,知难而进,迎难而上,确保矿井、和谐、稳定发展。

黄矿集团驻矿安全监察处处长、副经理郝振万作了题为《狠抓责任落实 强化全管控 为确保企业持续向好发展而努力奋斗》的安全报告。全面回顾了2019年安全管理工作。报告指出,2020年要以“实”学问为引领,构建安全生产长效机制。一是不断增强安全意识,狠抓安全责任落实。二是持续强化“四治理一优化”与“NOSA”管理安全体系建设,构建特色安全管理体系。三是夯实安全管理基础,筑牢安全防控体系。四是强化安全监管检查,确保安全监管工作到位。

与会代表审议通过了2020年经济运行总体方案情况说明;2020年员工收入及薪酬分配管理情况的说明;厂务公开实施办法说明;全员创新工作管理办法说明;听取了二届三次职代会职工提案解答及二届四次职代会职工提案征集情况的说明;企业2019年度业务招待费使用情况报告;与5个区队签订了目标责任书;民主评议了该企业领导班子及成员。

会上,表彰了“最美奋斗者”和2019年度安全生产先进集体、先进部门、先进班组和先进工编辑。

奋斗充满艰辛,成绩令人振奋。结合瑞能煤业实际,矿业企业副总工程师张建彬,一是用空前绝后,向瑞能煤业干部职工传达了矿业企业2019年的成绩,增强干部职工信心,提振士气。二是希翼该企业干部职工要齐心协力,结合矿业企业 “012558”高质量发展关键指标体系,珍惜自己的工作岗位,充分发挥主人翁精神,在岗位上体现人生价值。三是要求该企业干部职工以人的安全行为治理和“NOSA”安全管理体系为指南,养成好的行为习惯,使男职工成为从容儒雅的人,女职工成为美丽优雅的人,做好自己的本职工作,为企业健康发展贡献力量。

该企业党委副书记、纪委书记、工会主席张战军主持会议并提出了三点要求:一是党群工作部要利用宣传栏等各种宣传平台,传达矿业企业四届六次职代会暨2020年工作会、安全会和瑞能煤业二届四次职代会暨2020年工作(安全)精神,各区队、机关各部室要组织广大干部职工认真学习,让每一名干部职工明确2020年的工作目标任务。二是各单位要严格按照企业2020年各项工作部署,层层分解指标,制定切实可行的制度措施,为全面完成2020年的各项任务目标奠定基础。三是各位职工代表在会后要继续履行代表职责,宣传好会议精神,积极为企业的发展建言献策,立足本职岗位勤奋敬业、做好表率,为黄陵矿业实现“二次腾飞”贡献瑞能煤业力量。(王惠军)

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