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企业党委不断加强思想政治建设着力提高领导班子驾驭企业发展能力
发布时间:2008-07-16 20:48:26 来源:黄陵矿业企业党委工作部 编辑: 点击:
    近年来,企业党委从企业实际出发,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,认真学习贯彻落实党的十七大精神,牢固树立科学发展观,紧紧抓住发展第一要务,以建设学习型、实干型、清廉型领导班子为目标,着力提高领导班子科学思维能力、决策能力和拒腐防变能力,为促进企业和谐发展奠定了坚实的组织保证和工作基础。
企业党委把用“三个代表”重要思想武装领导班子头脑作为首要任务,在理论联系实际和引导实践上下功夫,在研究解决企业发展中的重大问题上下功夫。把中心组学习作为加强两级领导班子理论学习的有效载体,突出党的十七大精神学习,一般性材料由理论骨干辅导,对有一定难度深度,涉及企业创新发展的政策理论学习资料,党政一把手亲自辅导。对涉及企业改革发展大局的理论学习,企业党委以政治理论学习报告会的形式组织学习,仅2007年组织的五场学习报告会参会人员就达500余人次。
    企业党委始终把建设学习型领导班子作为提高班子思想政治理论水平的主要途径。在抓领导班子学习上,主要采取了以下措施:一是党的路线、方针、政策中心组共同学;专业常识技能培养靠自学。二是学习方式多样化。主要采取请教授、专家来矿区讲课辅导、电视讲座、领导班子成员做形势报告、专题研讨交流、参观考察、外委学习等方法开展学习。三是学习内容丰富多彩。在抓好领导班子政治理论学习的同时,把学习的重点放在提高驾驭全局工作的能力上。企业在全面推进企业学问建设的基础上,于今年5月初开始了“五精管理”课题研究实践活动。先后组织管理人员到山东、山西等省企业学问示范矿考察学习,并聘请全煤政研会专家到矿区作专题报告等,促使矿区精细化管理向实效性迈进。
企业党委始终把思想政治建设贯穿领导班子建设的始终,坚持党政主要领导亲自抓。首先坚持和完善两级党员领导干部民主生活会制度,在提高民主生活会质量上下功夫。其次建立了以领导干部述职述廉制度为重点,包括党委中心组理论学习制度、党政联席会议制度等制度体系,为抓实领导班子思想政治建设提供了坚强的制度保证。三是党政一把手在思想政治教育中不断强化班子成员的政治意识和大局意识,要求两级班子成员站在企业长远发展的战略角度,进一步解放思想,更新观念,不断提高领导班子科学判断形势的能力,应对复杂局面的能力和总揽全局的能力。四是重视调查研究。党委在深入调研的基础上,去年8月份召开现场交流会,专题讨论研究班子思想政治建设。同时领导班子成员还带头撰写调研报告。去年两级领导班子成员撰写各类调研报告,分析材料和理论研讨文章达20余篇,有的还在省部级重点刊物上发表。由于党政主要领导重视,班子成员带头,矿区调研风气浓厚,引领企业发展的《企业学问系列丛书》已出版到第九册;企业政研会去年被中煤政研会评为全国煤炭系统优秀政研会。
    企业党委把实现国有资产保值增值作为领导班子思想政治的出发点和落脚点,在加强领导班子思想政治建设中,紧扣发展第一要务,把加强领导班子思想政治建设的成效体现在驾驭领导工作能力、促进企业的快速健康发展上,落实到做大做强和保证国有资产的保值增值上。去年,企业煤炭产运销均超额完成任务,实现利润5亿元。职工人均收入4.58万元。进入2008年,企业领导班子进一步解放思想,更新观念,使各项工作快速推进。1-5月份,矿区生产煤炭431 万吨,销售商品煤439.8 万吨;铁路货运量完成340.1万吨;实现发电量1.9万千瓦时;实现利润3.6亿元,原煤产量、销售收入、利税等各项指标创出了历史最好水平,经济运行的质量和效益明显提高。同时二号煤矿、煤矸石热电厂等重点工程建设的验收准备工作进展顺利。企业管理水平大幅提升,今年3月获得了市级文明单位称号。在谋划发展方面,企业适时启动了矿区2×30万千瓦的煤矸石热电厂项目的前期立项工作,着手开展煤炭深加工和煤化工园区建设的市场调研,若这两个项目正式启动,黄陵矿区的总产值有望在“十二五”突破100亿。
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