陕西煤业化工集团 陕煤股份
黄陵矿业集团企业2009年十大突破
发布时间:2010-01-13 11:03:13 来源:党工部 编辑: 点击:
    本网讯 2009年是矿区发展史上极不平凡的一年,是奋斗之年、发展之年、收获之年。一年来,企业上下认真学习实践科学发展观,积极发扬特别能战斗的创业精神,锐意进取,改革创新,较好地克服了金融危机对生产经营的影响,煤炭产、运、销、工业产值、经营利润均创历史新高,精神文明建设也取得丰硕的成果,全年实现十大突破。
  一、煤炭产量首次突破千万吨大关。企业全年生产原煤1256万吨,创建矿20年来的最高记录。做大做强黄陵矿业,建成千万吨级矿区,曾是几代黄陵矿业人的梦想,随着二号煤矿及选煤厂700万吨/年生产能力顺利通过国家竣工验收,矿区拥有煤炭生产能力1200万吨。一、二号煤矿干部职工精心组织,安全生产,2009年10月15日,企业煤炭产量达到1003.4万吨,突破千万吨大关,黄陵矿业集团企业迈入国家大型煤炭企业之列,成为矿区发展史上一个里程碑。2009年12月11日,企业煤炭产量达到1200万吨,提前20天完成全年煤炭生产任务,这标志着企业在实施循环经济战略、打造“三创六型”矿区方面实现了新跨越。
  二、安全生产实现“零”目标。矿区在建设发展二十年首次实现了千万吨零死亡目标,是安全生产形势最好的一年。2009年,企业在不断加大安全投入,创新安全管理的同时,结合矿井生产实际,编制了瓦斯治理三年规划,建成了一号煤矿、二号煤矿地面瓦斯抽放系统,采取先抽后掘、采煤工作面高位裂隙抽放、上隅角埋管抽放等瓦斯治理方式,有效地提升了矿区瓦斯综合治理水平。坚持以瓦斯治理和防治水工作为重点,预防重特大事故;以隐患排查治理和规范职工操作行为为手段,控制零敲碎打事故;以安全学问建设和提高职工素质为根本,着力构建安全生产长效机制。此外,企业在全面总结矿区瓦斯治理经验的同时,积极学习借鉴先进单位“一通三防”和瓦斯治理好的做法,建成了“双三专两闭锁”的局部通风供电系统,增强了掘进工作面的安全可靠性,推动了矿区安全生产工作健康开展。2009年,铁路运输企业实现安全生产3000天,煤矸石发电企业实现安全生产1800天,一号煤矿实现安全生产1000天,被美高梅官方网站煤炭工业协会评为“特级安全高效矿井”,二号煤矿投产以来杜绝了重伤以上事故。
  三、循环经济园区全面开工建设。企业由单一煤炭生产,转变为煤、化、电、路四业并举的新格局。通过外出考察学习,不断解放思想,开阔眼界,转变了几十年来煤炭企业“挖什么卖什么”的传统观念,充分利用金融危机期间原材料成本较低的有利条件,科学部署,合理调配,严格“安全、质量、工期、投资”四大控制,全面加快循环经济园区建设步伐。2009年,二号煤矿顺利通过国家发改委能源司组织的竣工验收,正式进入生产序列,实现了当年投产当年达产目标;一号煤矿储煤场及洗煤厂系统技改工程进展顺利;煤焦化园项目两个园区完成工程投资2.8亿元,合同投资6.5亿元,累计9.3亿元,一园两区项目顺利完成核准批复,四条线整合及环境容量申报批复;2×300MW煤矸石电厂累计完成投资8.7亿元,《可行性研究报告》通过专家组审查,项目的《初步设计》、厂区“四通一平”、改河工程及三大主机设备订货顺利完成;煤矸石发电企业煤泥输送系统投入使用;铁路运输能力达到2000万吨/年。
  四、规模经营实现新跨越。从2001年到2009年,矿区总资产由19.2亿元增加到120亿元,工业总产值由8000万元增加到49亿元,企业盈利能力由370多万元增加到12亿元,开创了矿区发展史上的新篇章。为了不断壮大矿区经营规模,夯实百年发展基业,企业积极与国内知名度高、信誉良好、经济实力强的大型企业合作,实施强强联合战略。先后与江苏悦达集团合资开发建设二号煤矿,成立了黄陵二号煤矿有限企业,与韩城工尧工贸企业、燕钢集团合资开发建设煤焦化项目,成立了陕西黄陵煤化工有限企业,使矿区综合实力产生了聚能裂变的效果。与此同时,企业不断创新营销思路,把销售作为舞动矿区经济快速发展的龙头,明确了“大市场、大营销、大客户”的营销战略,先后与黄河矿业集团企业签订了300万吨的煤炭购销战略合作协议;与张家港保税区签订了100万吨的战略购销协议;与华电蒲城电厂、西安铁路局签订了200万吨的煤炭供运销三方战略合作协议,开创了煤电路互利共赢的煤炭运销新模式,为矿区全年实现煤炭产销平衡开辟了新格局。
  五、社会效益创新高。2009年,企业上缴税费突破10亿元,在为国民经济建设做出重要贡献的同时,有力地推动了延安经济的发展和县域经济的繁荣。在促进县域经济建设方面,企业主动履行国有企业的社会责任,加大沉陷治理力度,积极维护周边群众利益,支援新农村建设,积极支撑黄畛(黄陵—上畛子)公路改造工程,划拨资金对3个周边村庄进行扶贫帮困,支援周边3个乡镇和5个村庄的建设,此举有效地改善了周边交通设施、村镇基础设施及群众生活条件,受到了地方政府和群众的一致好评。先后获得“黄陵县爱心天使”、“陕西省诚信纳税人”、“美高梅官方网站诚信经营示范单位”等荣誉称号。
  六、多元化产品发展有了新成果。粉煤灰蒸压免烧砖获“2009年陕商绿色(环保)产业十大重点推广品牌”,生态果蔬中心成为黄陵矿区乃至陕煤化工集团的全新产业。2009年,企业在坚持煤、化、电、路四业并举的基础上,不断丰富矿区产业板块。4月3日,粉煤灰蒸压免烧砖厂一期5000万块/年生产线顺利投产,12月20日,第二条生产线安装完毕,矿区粉煤灰砖生产能力达到1亿块,每年可消耗煤矸石发电企业产生的粉煤灰20.26万吨,炉渣6.5万吨,节省土地资源100亩左右,具有显著的经济效益和环保效益。与此同时,企业又投资3500万元,仅用5个月时间,建成了占地70亩、建筑面积12000平方米、储藏能力5000吨,西部最先进的生态果蔬中心,通过与果农合作,打造无公害、无污染的绿色果业基地,推出“黄灵”苹果品牌,占领高端市场。
  七、班子建设有了新突破。企业首次被陕煤化工集团评为“四好领导班子”。2009年,企业在认真贯彻落实科学发展观,构建和谐矿区的同时,全面加强领导班子建设,对“五好党支部”、“六好共产党员”、“四有模范职工”提出了具体要求和考核办法,并从加强政治理论学习、坚持党组织参与企业重大问题决策、党管干部、班子优化、成员选拔、廉政建设等方面着力提升两级班子整体水平。通过开展金融危机形势教育、外出学习考察、举办管理创新专题讲座、邀请中煤政研会企业学问专家讲解“精细化管理”、集中学习讨论十七届四中全会精神等活动,着力提高班子成员的政治理论素养、企业管理水平和应对市场风险的决策能力。结合矿区发展实际,按照“重点干部重点培养、优秀干部优先培养、紧缺干部加紧培养、年轻干部全面培养”的原则,把轮岗交流作为培养锻炼干部的一项重要措施,有力地提升了干部队伍的整体素质。
  八、企业学问落地生根。企业先后获得了全国煤炭工业“企业学问示范基地”和陕西省第十五届企业管理现代化创新成果一等奖等荣誉,并被联合国授予“清洁煤技术示范和推广企业”称号,一号煤矿获得“全国五一劳动奖状”,成为全国煤炭工业企业学问示范矿。2009年,企业围绕矿区建设发展二十周年,组织开展了11项纪念活动,建成了以展示矿区发展和创业历程为主要内容的学问中心,编制了矿区建设发展二十年电视专题片、宣传画册,编辑了《桥山之花》、《瓦斯防治常识手册》、《黄陵矿区建设发展二十年大事记》等企业学问规范、职工文学作品、理论创新成果方面的学问书籍6册,提出了“远学铁煤、近学中能”的目标,深入开展了精细化管理活动,精心打造三基九力团队,推行了以“精细、精准、精确、精益、精美”为内容的“五精”管理和以“岗位描述”、“手指口述”为内容的“双述”活动。并通过全面系统的总结矿区建设20年来的优秀学问,形成了矿区发展七年规划,确立了发展循环经济的战略,制定了发展矿区特色学问的目标,解决了企业学问落地生根的问题。
  九、精神文明建设取得新成就。企业顺利通过了省级文明单位创建工作验收,二号煤矿等三个基层单位申报了全煤文明单位。2009年,企业始终把创建省级文明单位作为一项重要工作,成立了创建工作领导小组,落实了工作责任,先后4次邀请市县文明办领导来矿区现场检查引导,提高了创建水平。通过开展矿区建设20周年“十大功臣”评选活动、重奖安全先进、选送劳模进京观光、表彰优秀员工、开展第五个安全宣传教育月、组织职工参观学问中心等活动,激发干部职工扎根矿区、热爱矿区、奉献矿区的热情;通过在职工家属中广泛开展公民道德教育、宣传防火防盗常识、倡导文明生活、弘扬社会正气等活动,进一步提升了职工素质和矿区整体文明程度。与此同时,企业不断加强社会治安综合治理,强化内保工作,完成了重点岗位、重点区域的监测监控;认真做好信访接待工作和各类群体事件、突发事件的处置工作,全年没有发生重大信访事件。精神文明建设活动的深入开展,为矿区安全管理、生产经营工作创造了和谐的发展环境,受到媒体的关注和社会各界的赞誉。
  十、和谐矿区建设全面启动。矿区单身公寓、职工住宅楼、职工之家相继开工建设,为干部职工在矿区快乐地工作,幸福地生活奠定了基础。为了让广大干部职工共享企业发展成果,企业在2009年全面加快富美和谐矿区的建设步伐,积极解决与职工群众利益息息相关的五大热点问题。一是在矿区中心生活区整体规划的前提下,分批建设28栋包括廉租房在内的职工住宅楼。目前12栋楼完成设计,其中9栋已经开工建设。建成后,将解决2000余户职工住房问题;二是对矿区职工居住多年的旧房进行了屋顶加盖防雨层、更换窗户和楼体刷白,使矿区面貌焕然一新。三是对两幢旧的单身公寓进行了改造,实施公寓化管理。同时,包括职工食堂在内的19层职工公寓楼主体已经浇铸到第九层,2010年底建成后将彻底解决单身职工的食宿问题。四是对近几年毕业的大专以上学问程度的职工子女进行培训录用,解决了65名职工子女的就业问题。五是开工建设集篮球场、羽毛球场、乒乓球场、文体娱乐为一体的职工之家,建成后,将彻底解决远离城市的职工及家属文体娱乐活动场地问题。与此同时,一号煤矿、煤矸石发电企业、铁路运输企业、物资供应企业等基层单位也先后建成了职工健身中心、篮球场、羽毛球场、网球场,为活跃职工学问生活创造了条件。(梅方义  卫庆华)
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